Në shoqërinë e sotme, bisedat për pagat po humbasin gradualisht statusin e “tabu”-së, sidomos mes brezave të rinj që e shohin transparencën si një pjesë të rëndësishme të kulturës së punës.
Thomas Farley, një ekspert i etiketës thotë se në fakt, 39% e punonjësve të Gjeneratës Z mendojnë se paga diskutohet hapur në vendin e tyre të punës, krahasuar me 30% të Millennials dhe 22% të Gjeneratës X, sipas një sondazhi nga faqja e internetit e ndërtimit të karrierës KickResume.
Ekspertët e etiketës thonë se ka mënyra me takt për t’iu qasur diskutimeve për pagën dhe se keni të drejtë të ndiheni në siklet kur flisni për paratë me miqtë, kolegët ose ndryshe.
Një pjesë e diskutimeve rreth pagës me miqtë ose kolegët varet nga arsyeja pse e pyetni, thotë Farley. Nëse po pyetni për të qenë kurioz, ose thjesht sepse doni të dini, pyetja juaj nuk ka gjasa të pritet mirë, thotë ai.
'A po pyet vetëm sepse je kurioz?, thotë ai. Rreth 56% e të anketuarve në anketën e KickResume thanë se kanë zbuluar se një koleg pune fiton më shumë sesa ata për të njëjtën punë.
'Ka një mori mënyrash për të gërmuar më thellë mbi pagat, të cilat nuk përfshijnë vetëm duke pyetur një koleg se sa fiton”, thotë ai.
Je plotësisht në të drejtën tënde të mos përgjigjesh kur dikush të pyet për pagën tënde veçanërisht në bisedat midis kolegëve, thotë Diane Gottsman, një eksperte kombëtare e etiketës dhe themeluese e Shkollës së Protokollit të Teksasit.
'Ne jetojmë në një mjedis më të relaksuar, por prapëseprapë duhet të jemi të kujdesshëm kur pyesim se çfarë fiton dikush', thotë ajo.
'Nëse, për çfarëdo arsye, nuk doni ta ndani pagën tuaj me një koleg pune, është në rregull të vendosni një kufi të prerë', thotë Gottsman. Mund të thoni: ‘Nuk ndihem rehat të flas për financat', thotë ajo.
